Por
Caio Lauer
Desenvolver
uma carreira sustentável nos dias atuais é estar em sintonia com os valores
éticos, as crenças e a missão da organização para a qual está trabalhando. Um
profissional sustentável, além de eficiente, gera retornos quantitativos e,
principalmente qualitativos para uma empresa.
Falar
na relação de sustentabilidade entre profissional e empresa é pensar em uma
troca justa e de desenvolvimento para ambos – a valorização de questões
exclusivamente de salário e de benefícios ficou no passado. Hoje, o que um
funcionário busca é a identificação com a causa da organização, a satisfação de
conviver bem no dia a dia com os colegas, um bom clima organizacional para
desempenhar as atividades, e que receba investimentos para o desenvolvimento de
sua carreira.
De
acordo com Nelson Vieira, Master Coach e palestrante motivacional, para ter uma
carreira sustentável é preciso gostar do que faz, e o retorno financeiro será
uma consequência do reconhecimento do mercado e do trabalho que executa com
prazer. “Se uma pessoa faz o que não gosta, precisará de muito esforço para
obter sucesso, o que pode acarretar doenças físicas e mentais, impactando
diretamente na satisfação e na felicidade”, alerta.
Postura do profissional
Ética,
respeito, espírito de equipe, cumplicidade e conhecimento técnico são alguns
dos elementos que fazem com que um profissional tenha uma postura sustentável
em relação à empresa onde atua. Esta conduta só é possível por meio do
desenvolvimento das competências de cada um, alimentando colaboradores mais
autoconfiantes, gerenciáveis por si próprios e com capacidade de atualização.
“Quando falamos em liderança sustentável, por exemplo,
estamos citando o profissional que consegue desenvolver pessoas, transmite
conhecimento, tudo isso atrelado aos objetivos da empresa”, explica Caroline
Calaça, Diretora da Development e
especialista em Coaching Corporativo. Para
a Diretora, planejar a carreira é uma premissa para ter uma vida profissional
sustentável. “Quando o indivíduo tem uma noção de onde quer chegar, de tempos
em tempos, faz com que o planejamento seja gradual.
É importante estabelecer
alguns marcos para que saiba quais serão as etapas fundamentais para chegar
onde deseja”, indica Caroline.
Empresas
e profissionais são organismos vivos, portanto, ter atitudes sustentáveis para
a carreira e para os negócios é buscar o equilíbrio entre as pessoas e o
contexto social.
Publicado no Portal Carreira
& Sucesso. Publicação digital da Catho, em 22/11/2013.
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