Por Plínio José Figueiredo Ferreira
O empreendedor se diferencia dos demais por características de comportamento. Existem características básicas que servem de suporte para as demais. São elas:
a. Define e trabalha com metas alcançáveis;
b. Tem iniciativa, persistência, e se compromete com os resultados;
c. Trabalha com um Plano de Negócio.
O questionário abaixo serve como uma auto-avaliação, preliminar, para determinar se você tem perfil empreendedor, ou tino empresarial.
Seja o mais racional possível.
Aceite seus pontos fracos e se capacite para explorar seus pontos fortes.
01. Diante de uma ordem do seu chefe, qual a sua reação mais provável?
· Aceita a ordem sem questioná-la.
· Aceita só depois de questioná-la e estar convencido de que a ordem é necessária e coerente.
· Sente-se inclinado a não aceitá-la.
02. Profissional ou socialmente, quando surge uma atividade em grupo, qual a sua atitude mais comum?
· Espera que o grupo se organize para ver a tarefa que lhe caberá realizar.
· Tende a tomar a frente, propõe ações e divide as tarefas.
· Participa das discussões, mas não se compromete com o resultado.
03. Como você encara o ter de cumprir horário e cumprir uma rotina?
· Deixa você à vontade.
· Deixa você pouco à vontade e há reação contrária ao estabelecido.
· Para você é indiferente. Seu foco é o cumprimento da tarefa e os resultados a serem alcançados.
04. Quando alguém pede para você ajudar a encontrar uma solução para um problema importante, qual o seu comportamento?
· Pensa sobre o tema, mas não consegue imaginar uma solução alternativa viável.
· Pensa sobre o tema, encontra alternativas e se propõe a ajudar no encaminhamento das soluções.
· Prefere não ajudar para evitar comprometimento.
05. Se você fosse demitido(a) e tivesse dificuldade momentânea para arrumar outro trabalho na sua área, que atitude tomaria?
· Interpretaria como “castigo de Deus”, ou injustiça da organização para a qual trabalhava, e entraria em depressão.
· Continuaria procurando emprego na mesma área e recusaria propostas diferentes.
· Procuraria alternativas para trabalhar, mesmo fora da sua área.
· Pensaria na possibilidade de montar negócio próprio.
06. Quando você faz uma retrospectiva da sua vida profissional, o que vem à sua mente?
· Que sempre teve boas idéias que ajudaram a realizar coisas.
· Que algumas vezes teve idéias para resolver problemas no trabalho, e que poucas vezes foram acatadas.
· Que sempre cumpriu suas obrigações, trabalhou com afinco e nunca pensou em inovar.
07. Quando alguém lhe traz uma idéia para utilizar um novo método de trabalho que trará melhoria, como você age?
· Pensa na proposta, avalia, reflete e decide por aplicá-la, acompanhando o desempenho e corrigindo os desvios.
· Imediatamente “compra a idéia” e a implanta sem mais delongas.
· Escuta, acha que não vai dar certo e continua com o método antigo e “confiável”.
08. Qual é a sua postura diante de situações em que enfrenta uma grande dificuldade?
· Fica desesperado(a), mas mantém o sangue frio.
· Consegue forças e luta bravamente para superar o obstáculo.
· Sequer faz qualquer esforço, e conclui que não vale a pena.
09. Quando comete um erro, qual a sua atitude mais comum?
· Avalia cuidadosamente e aprende com o erro.
· Lamenta profundamente a falha, e entra em depressão.
· Aceita que errar é humano e parte pra outra.
· Transfere a culpa para os outros.
10. Quando surge uma oportunidade de negócio, como você se comporta?
· Analisa tecnicamente a viabilidade e a aproveita ou a descarta.
· Confia na sua capacidade de análise, mas ouve outras pessoas.
· Ignora a oportunidade e espera “algo mais seguro”.
· Passa para outra pessoa.
11. Se você pensasse em abrir um negócio, ou fosse convidado para participar de uma sociedade, que atitude tomaria?
· Só abriria ou participaria com 100% de chance de dar certo.
· Aceitaria uma margem de risco razoável.
· Ficaria no seu emprego seguro.
Fonte: SEBRAE
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